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如此培训:“拥抱异性路人”
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    “我正在接受一项培训,我可以抱抱你吗?”近日,重庆路附近的街路上突然出现一批年轻人,他们寻找着异性路人,并要求给对方一个拥抱,对此,虽然有人觉得新鲜有趣,但也有市民表示反感。

    笔者认为,在适当的场合,用适当的方式推广这种活动无可厚非。但很难保证“抱抱”不会被滥用。由于是公司自发组织,如何保障活动有序地进行,这是个难题。谁也不能确保有不怀好意的人混入其中,打着“消除陌生人疑虑”的旗号干不法之事。因此,公司培训员工要求拥抱异性路人此举须谨慎而行,“特立独行”并不见得代表“特效”,并不见得吻合公司的先进企业文化理念。

    拥抱也实行“拿来主义”,表面上看上去很新鲜,但这种西方人拥抱的习惯未必契合国人的生活习俗。这是因为我们中国人一向表达含蓄,大多数人很少和亲人或朋友有西方人那样亲密的肢体接触。在我们这种连父母亲都甚少拥抱的习俗环境下,公司组织员工拥抱陌生人岂不是很做作、尴尬,甚至有作秀之嫌吗?

    试想,作为一个不知情的被抱者,完全有理由怀疑一个陌生人在街头抱自己的目的,更有甚者会认为是性骚扰者。如果这种行为推广发展起来变成全民的“抱抱运动”,那就意味着性骚扰可以走上大街光明正大合法化,这一点无疑有悖法律精神。

    如果说两个陌生人互相抱一下就代表关怀,就可以消除冷漠,显然更不合乎常态逻辑。在我看来,握手、打招呼、捐助、给陌生人让座这些形式都比抱一下的关怀来得真切,有人捐助偏远山区的失学儿童上学,却一辈子没有和他们见过面,这才是最伟大的关怀,完全没有必要用一种别人很难理解的形式表达对他人的关怀,或许正是社会最为需要的和谐之举。

    无可置否,商界就是一个秀场,每个人都需要秀,但是我希望公司组织员工在秀的时候不要干扰到别人的情感。公司组织员工拥抱异性路人,初衷是美好的,但未必能起到“立竿见影”的作用,一个重要症结就在于“枪弹”打错了“靶子”。作为一个含蓄的中国人,大多数人是单纯而淳厚的,就像我们可能一辈子也对自己的父母说不出口“我爱你”三个字一样。许多时候,有些爱,不一定要说出来。由是观之,一个突如其来的陌生人的拥抱,既给人以别扭的直觉,又何来亲切之感?

    不难看出,公司培训员工要求拥抱异性路人,这种生搬硬套国外形式,不见得就适合中国国情,组织者把拥抱的功用完全扩大化了。要知道,中国人不习惯拥抱。而且不是发自内心的拥抱,抱了也没用。组织者忽略了最“致命”的一点,那就是人与人之间是有距离的,有生理距离与心理距离。即使生理距离近了,心理距离也还是存在着。“拥抱异性路人”在我们的国度里,不仅不能“通吃”企业文化,更不可能“捆绑”陌生人的“芳心”!(完)

 

中青在线


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