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人事代理方案
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                人事代理方案
                                        
                                                                                          XX第HR0000000号

    “人事代理就是用人单位的在职员工和新招接收的员工委托我公司代为管理, 是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式,为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源使用与管理相分离的新的用工形式。

 人事代理的作用
    1.最大限度地净化企业管理职能,减轻客户的工作负担,使客户集中精力参与市场竞争。
    2.通过该项目服务,可以帮助客户理顺劳动关系,规范用工行为,使客户建立起和谐稳定的劳动关系。
    3.有利于客户精简机构,节约管理成本。
    4.有利于促进客户用工制度的改革,保障合法深化改革的顺利进行。


人事代理的服务范围
    人事代理和劳务派遣是我公司的主营服务产品,我们将根据客户的需求为您提供规范化、专业化的服务,通过我们优质、快捷的服务,使我们的客户实现:简化用人方式及程序 ,使您不再陷入繁杂的事务性工作而无暇顾及其它;减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争
    我们的服务对象为:各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等。


人事代理的服务项目
    1. 代理招、接收员工;
    2. 代为劳动合同管理;
    3. 代为办理档案存放、转递;档案材料收集、归档等相关手续;
    4. 代发工资;
    5. 代理社会保险参统和住房公积金存储业务;
    6. 为用人单位使用的外地进沪务工人员办理进沪务工手续;
    7. 为员工开具有关人事证明,等相关手续;
    8. 办理大、中专毕业生见习期满转正定级手续;
    9. 协助用人单位调解和处理劳动争议;
    8. 协助用人单位处理工伤、死亡事故;
    9. 为用人单位提供国家和本市最新颁布的劳动政策、法规文件;
    10. 为用人单位提供其他有关人力资源管理事务的咨询服务。


人事代理期限
    人事代理的期限均按用工单位与我公司签订的《人事代理协议》的期限确定,一般为一年。

200841日起上海地区保险交纳情况:
2008年缴纳所有保险基数(1735元)计算及费用支出如下:
1、   外来人员综合保险:

单位缴费:12.5%
个人:0%
养老保险:7%
养老:0%
工伤(意外):
5.5%
工伤(意外):0%
医疗:
医疗:0%

2892(工资基数)乘以60%乘以12.5%=216.9  需另加外劳所管理费20   总计236.9  (全部由企业缴纳,20元管理费暂停收取)  
2、城保:
保险缴费比例:

单位缴费:37%
个人:11%
养老保险:22%
养老:8%
医疗:12%
医疗2%
失业:2%
失业:1%
生育:0.5%
 
工伤:0.5%
 
住房公积金:单位和个人各缴纳:7% 

2892(工资基数)乘以60%乘以48%=833   (企业占37%,即642/月;个人承担11%,即191/月) 
注:1、城保20084-20093月基数上限为:8676元、下限为1735元;
2、城保员工每人每月根据工资缴费的1.6%作为残疾人基金费。
3、镇保:
保险缴费比例:

单位缴费:25%
个人:0%
养老保险:17%
养老:0%
医疗:5%
医疗0%
失业:2%
失业:0%
生育:0.5%
 
工伤:0.5%
 

2892(工资基数)乘以60%乘以25%=433.75     (全部由企业缴纳)

注意:城保与镇保人员需要支付档案管理费 


2007
年缴纳所有保险等情况(2007年上海市保险缴纳最低基数为:2464 (工资基数)乘以60%=1478.4
 1、   外来人员综合保险:

单位缴费:12.5%
个人:0%
养老保险:7%
养老:0%
工伤(意外):
5.5%
工伤(意外):0%
医疗:
医疗:0%

      1478乘以12.5%=184.8  需另加外劳所管理费20   总计204.8  (全部由企业缴纳)  
 2、城保:
保险缴费比例:

单位缴费:37%
个人:11%
养老保险:22%
养老:8%
医疗:12%
医疗2%
失业:2%
失业:1%
生育:0.5%
 
工伤:0.5%
 
住房公积金:单位和个人各缴纳:7% 

      1478乘以48%=709.632    (企业占37%,即547.008/月;个人承担11%,即162.624/月) 
   注:城保员工每人每月根据工资缴费的1.6%作为残疾人基金费。
3、镇保:
保险缴费比例:

单位缴费:25%
个人:0%
养老保险:17%
养老:0%
医疗:5%
医疗0%
失业:2%
失业:0%
生育:0.5%
 
工伤:0.5%
 

      1478乘以25%=369.6     (全部由企业缴纳)
 
 


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