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无忧委托招聘服务内容
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什么是「无忧人才顾问服务」?
为满足您更深入的人才征聘需求,我们成立了「猎才顾问中心」,以本公司既有的强大优势为基础,针对高阶与专业人才发展全新的「人才顾问服务」。
我们将提供详尽的咨询以理清各项职缺的人力需求,再经由面谈及筛选,将最适当的人才推荐给企业,由企业进行最后的聘任决定。藉由专业的顾问群,搭配优势而多元的通路及系统化的网络平台服务,为企业主创造『人尽其才,共谋发展』之招聘环境,以达求才与求职的双赢局面。

我们将以这样的理念为您服务!
1、追求效率-——重要职缺悬宕对企业组织是种伤害
在接受征聘委托时,我们即已理解您遍寻不到好人才的困扰。所有委托案件都将立即透过专业顾问藉数字化系统,依需求条件及企业文化遴选出最佳人选。您将可在最短时间内(2~4周)获得初步结果,进行筛选并决定合适的面谈对象。
2、主动出击——-持续发掘潜在的优秀人才绝对必要
我们深切了解企业面对瞬息万变的竞争环境,随时会有不同的人才需求。我们从不放弃任何人才通路,随时为您发掘所有可能的潜藏性优秀人才,并将其网罗为“名流”高阶人才顾问服务的数据库人选。您的任何征聘需求,都能经由人选数据库被我们不断累积的成果满足!
3、永续服务-提供全方位的顾问咨询不过是基本义务
当一位人才被成功推荐至您的企业服务后,我们深知这仅是人才顾问服务的另一开端!人力顾问服务所扮演的,不仅只是「引荐者」而已;我们对于每一案件都将持续追踪,并适时担任您和该人才之间的沟通桥梁。我们相信,唯有人才进入稳定的状态才能为企业发挥最大的职能效益!

我们的服务项目
1、中、高层主管征聘
高层主管:
十年以上专业领域经验,五年以上管理经验,年薪50万以上之资深主管。
中层主管:
五年以上专业领域经验,三年以上管理经验,年薪 24 ~ 100 万之主管。
2、专业人才聘雇
资深专业人才:三年以上专业领域经验,年薪12~40 万之资深非主管职人才。
3、项目招募承揽
针对企业特殊需求,提供专业招募服务,规划整体求才方案,扮演企业外部人力资源的角色。

您将能获得绝佳效益!
1、简化招募流程
您不需从大量的履历表中,寻找出合适的人选。“名流”人才顾问服务利用功能强大的检索机制及顾问广范的人脉,以最有效益的时间内,为您谋得合适人选。
2、确保人才素质
“名流”顾问以其专业的人才评鉴及产业分析能力为您选才,对应聘者的工作经历及人格特质作最详尽的查访,以使企业及人才皆能互惠。
3、保密安全
若贵公司在寻求人才时有隐密及安全上的考量,人才顾问服务无疑就是您最佳的解决方案。我们坚守保密协议,在未获得客户及人选同意时绝不泄漏双方任何信息。

保证期间的服务
为给您一个最安心的选择,一但经正式聘用之人才,于保证期内自行离职或经客户评估为不适任而解聘时,我们将为您寻找替代人才一次而不收取额外费用。

我们的服务流程


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