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人事外包解决方案内容
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服务项目 服务相关内容明细 质量承诺
员工入职/离职 员工个人材料催收、收集情况的登录签收、办理员工录用、离职的相关手续 收到客户录用或离职通知后,三个工作日内及时通知员工准备相应的资料。
     
社会保险 社会保险开户\转入 督促员工提交材料,材料交齐后赶上的第一个缴纳期开始缴纳。
社会保险基数的审核\计算\申报\缴纳\收取保险凭 按月落实,保证每月准确对帐。
养老\工伤\失业\医疗\生育保险政策咨询和领取或享受 保证及时提供员工所在城市最新的保险领取和享受政策,保证员工利益。
社会保险转出 实际截止日提前2天客户通知截止、及时转出保险手续。
     
住房公积金 开户\转入 督促原公积金转入到账。
基数审核\计算\申报\缴纳\收取缴费凭证 按月准确对帐。
公积金贷款及支取指导和办理 提供各地及最新贷款及支取指导和政策。
公积金转出 准确对帐转出,保证及时到达新帐户。
     
工资发放 计算工资项和个人所得税 通过HRO系统运行,保证数据计算准确无误。
保证发放准确,并及时纳税。
发工资
办理工资卡建卡、挂失和补办
     
社会保险理赔 帮助员工做工伤定级及工伤理赔等事宜 协助员工办理2份鉴定手续及相关索赔事宜。
为员工做社会医疗保险的报销手续,开分割单、医保咨询等 全力协助员工进行理赔,并及时告之所需要准备的相关材料。
     
服务方式 全国范围内“一对一”服务模式 各地指定的员工服务“一对一”各地外包员工。
客户服务主任“一对一”企业HR总部
     
     
     


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