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人事代理知识问答
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保管流动人员的人事档案是否缴纳管理费?

    按照“服务为主,适当收费”的原则,根据人事部、 财政部、物价局关于《人才流动服务收费项目及标准》 (人调发[90]5号)的规定收取服务费。

如何查阅流动人员人事档案?

    查阅流动人员人事档案。应办理审批手续,查阅单位申明查阅理由,管理单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

辞职人员如何向单位交纳培训费?

    辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。

对没有办理辞职手续擅自离岗的如何处理?

    辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分不同情况妥善处理。符合规定可以辞职或经批准允许辞职的,要补办辞职手续。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,按相关约定向公司交纳违约金或赔偿金。

怎样办理代理人员专业技术职称评审?

    委托人事代理单位可为符合评审条件的人员提出评审职称申请,按规定填写各种申报材料,经职改办资格审查后交专业技术职称评审委员会评审。

高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理并享受哪些待遇?

    高校毕业生找到接收单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位,或暂无编制单位,或需试用的单位等,都可与公司签订人事代理合同。高校应届毕业生办理人事代理后,不管其到什么单位从事什么工作,都保留其干部身份;第一年之内,如工作不满意或试用不合格,可以回来重找单位;见习期满后,为其办理转正、定级、职称评定、出国政审等手续。

如何办理代理人员的出国政审

    企业录用的员工需出国培训,商务洽谈、探亲、访友等,其档案由本中心保管,可以提供政审服务。

材料要求

  • 所在单位派遣书或境外单位邀请信;
  • 公安局外管处政审调查表;
  • 所在单位的鉴定意见;
  • 户口簿;

材料备齐后,可以在一周内作出政审结论。

 


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