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成都双流国际机场监护/护卫人员用工标准及工资待遇
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一、从事监护/护卫工作的人员应当符合下列条件:
 1、遵纪守法,作风正派,品质良好;
 2、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分;
 3、具有高中以上文化程度,志愿从事安检工作;
 4、招收的人员年龄不得超过二十八周岁;
 5、身体健康,五官端正,男性身高在1.70米以上;无残疾,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力在1.0以上。
二、工资待遇标准:
    根据四川省机场集团有限公司劳务派遣工工资管理规定,劳务派遣工工资依据其所在岗级确定,具体如下:
岗级 工资
一档 二档 三档 四档 五档 六档 七档
E 2200 2250 2300 2350 2400 2450 2500
F 2250 2300 2350 2400 2450 2500 2550
F档为监护岗位,其余的护卫/道口检查为E档
(一)进档原则:
    每满1年进1档
(二)担任队长、副队长、分队长(班、组长)职务的劳务派遣工自担任职务的次月起在月工资的基础上分别增加400元、300元、200元。
(三)经批准,参加职业技能鉴定取得高级、中级、初级资格并被聘任的劳务派遣工自被聘任的次月起在月工资的基础上分别增加300元、200元、100元。劳务派遣工首次参加职业技能鉴定并取得相应等级职业资格证书的,鉴定费予以报销。
    三、试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%。
    四、伙食补贴340元/月,发放饭卡。
    以F级为例
    2250起薪,13个月工资,工资固定发放为2250*13=29250
    以2011年为例,奖金发放大致为年终奖3500,中途发了降温费800,赶超深圳800,大致为5100。
    单位公积金126*12=1512,保险单位负担均值为415*12=4980
    伙食补助340*12=4080
    F级一年人工成本大致为29250+5100+1512+4980+4080=44922
    还有部分工会发放的购物卡没有计算


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